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荆楚网(湖北日报网)讯(通讯员 齐翔)6月15日,襄阳市襄州区召开2023年新录用公务员入职培训班暨“导师帮带”动员部署会。
襄州区召开2023年新录用公务员入职培训班暨“导师帮带”动员部署会。通讯员供图
针对新录用公务员基层工作经验缺乏、成长较慢等问题,襄阳襄州区紧盯新录用公务员成长“黄金期”,全力实施“青蓝结对”工程,以导师帮带制度为载体,聚焦“一年跟着干、两年独立干、三年成骨干”的培养目标,紧盯导师优选、能力提升、帮带管理等关键环节,迭代升级新录用公务员培养体系,助力新录用公务员快速成长成才。
“通过导师传帮带,我从初到基层时的手足无措到如今应对工作中各种问题的从容不迫,在坚定信仰中把准了方向、在勤学苦练中增长了才干、在矢志奋斗中践行了初心。”2020届选调生代表徐浩说道。
“美好蓝图催人奋进,光荣使命时不我待。在导师的传帮带下,我会快转换角色,融入襄州、热爱襄州、奉献襄州。”2023年新入职公务员代表说道。
据悉,近三年,144名新录公务员考核合格按期转正,10名纳入年轻干部重点培养库,65名提拔为中层干部,74名成为单位业务骨干。
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